Deine Aufgaben

• Als Teil des Administrationsteams hast du einen Blick für
  Lösungen und Verbesserungen
• Dein Schwerpunkt liegt bei Human Resources und Du bist unter anderem für folgende Themen zuständig
• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen HR-Themen (z.B.: Arbeitsrecht, Gehaltsstruktur, Vertragsgestaltung, Karenzen, Urlaub etc.)
• Verantwortung für das Recruiting und das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zur Angebotslegung
• HR-Reporting und -Controlling
• Du unterstützt auch bei Controlling & Legal Themen

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht, Psychologie etc. oder vergleichbare Ausbildung im Human Resources Management
• Langjährige Erfahrung im Bereich HR
• Langjährige Berufserfahrung in der Administration (allen organisatorischen & administrativen Belangen) eines Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Umsetzungsstärke & Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Organisationstalent & ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Freude im Umgang mit Menschen & Zahlen
• Teamplayer:in
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Teams)
• Sehr guter Umgang mit MS-Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Sehr gute Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten und HomeOffice
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben
• Betriebsevents, Gesundheitsförderung, Öffi-Ticket Zuschuss u.v.m.

Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für diese Stelle beträgt bei einer Vollzeitanstellung (38,5 Stunden/Woche) EUR 4.215,- brutto pro Monat (14x jährlich).

Wir sind je nach Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.